【先輩後輩】憧れが不満や諦めに変わる時に人は離れていくと思うんです。

wpid-20170614034642.jpg〜【先輩後輩】憧れが不満や諦めに変わる時に人は離れていくと思うんです。〜

どうも(^ ^)

埼玉の川越で美髪を発信してる
《艶髪クリエイター》
《経営オタク》
《Belliy代表》
伊東マサルです!!

髪のことについてのブログはこちら☆
1話から20話まであります(^ ^)

今日もただの僕の声の大きい独り言です。

いきなりですが

自分だけに関わらず人から思われる事に関してもですが、

憧れがいつしか憧れじゃなくなる時ってありませんか?

これって美容室オーナーとスタッフにも当てはまるのかなと。

昔は

背中追いたい!

尊敬してる!

〇〇さんみたいになりたい!

そんな風な想いを持ったことがある方も多いのではないでしょうか??もちろんそれが悪い事なはずもないので目標などがあると良い事ですからね(^ ^)

ですが、いつしかそんな風に思ってたものが

なにも思わなくなったり

不満が爆発したり

あーはなりたくないとか言い出したり

文句を言うようになったり…。

ありません??

一概には言い切れないですし、全員が全員当てはまるとも思ってないのですが

僕の中では

【成長速度、成長意欲】

が関係してると思ってます。

美容室オーナーはある意味お店のトップです。

オーナーにもよりますが
自分だけ潤えば良い。俺はこのくらいやったからもういい。などと言う考えの方は特に人が離れやすいと思います。そしてトップだからこそ甘えてしまい下の子が憧れてくれていた時の成長意欲は下降気味になりやすい。スタッフはどんどん成長している!なのにオーナーはなにも変わっていない。それを修正できないとスタッフも尊敬の念が不平不満に変わってきます。

目標や夢があるスタッフは意識がやはり高い。

スタッフもスタッフによりけりで成長意欲が高く成長速度が速いスタッフは意識も高くやる気に溢れています。なのに上のオーナーが怠けていたりやることやっていなかったり過去の栄光にすがってあぐらをかいていたりしてるのを見てると憧れの感情がなくなってくると思います。

トップは常に走り続けなければいけない。

なにも現場にずっといなきゃいけない!と言いたいわけではないです。ですがスタッフに自分の成長意欲をなにかしらで見せないと、わかる結果を残し続けないと人は離れます。常に憧れ続けられないとオーナーとしての魅力は確実になくなっていくかなと。

人は魅力のあるものに惹かれます。

魅力のなくなった人はその他大勢と一緒の部類に入ります。

 

魅力を感じない人と一緒にいたいですか?

 

自分も常にスタッフに背中を見せ続けられるように自戒を込めてブログ更新です。

 

 

・美容室に満足したいっ!
・癖を綺麗に伸ばしたい!
・髪のダメージをなんとかしたい!
・トリートメントに意味を感じない!
・将来髪で悩みたくない!
・髪が細くなってきた。
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